Ordonanța de urgență nr. 43/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative care privesc stabilirea unor măsuri în domeniul investițiilor

CMP Lawyers > Articole > Noutăți legislative > Ordonanța de urgență nr. 43/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative care privesc stabilirea unor măsuri în domeniul investițiilor

Ordonanța de urgență nr. 43/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative care privesc stabilirea unor măsuri în domeniul investițiilor

La data de 21 iunie 2019 a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 507 din data de 21 iunie 2019 Ordonanța de urgență nr. 43/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative care privesc stabilirea unor măsuri în domeniul investițiilor, aducând, printre altele, modificări în materie fiscală și dreptul muncii. 

I. În materie fiscală

Așa cum știm, prin intrarea în vigoare a OUG nr. 114/2018, au fost adoptate o serie de facilități fiscale cu impact asupra sectorului construcții, astfel încât, în perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv, angajatorii din acest sector de activitate  sunt scutiți de la plata impozitului pe venit pentru angajații lor în măsura în care îndeplinesc condițiile cumulative  prevăzute de ordonanță.

Începând cu 21 iulie 2019, ca urmare a adoptării noii OUG nr. 43/2019, vor beneficia de facilitățile precizate mai sus și  producătorii de ciment, var, ipsos și alte produse din minerale nemetalice (activități economice identificate prin codurile CAEN: 2351, 2352, 2399). Aceste modificări îi vor viza pe aceștia, în măsura în care îndeplinesc, desigur, și celelalte condiții ce au fost stabilite prin OUG nr. 114/2018 –  realizează o cifră de afaceri din activitățile specifice domeniului construcții de cel putin 80% din cifra de afaceri totală, iar veniturile lunare brute din salarii și asimilate salariilor acordate angajaților sunt cuprinse între 3.000 lei-30.000 lei (se prevede expres că partea din venitul brut lunar care depășește plafonul de 30.000 lei nu va beneficia de această facilitate fiscală).

Veniturile lunare brute, obținute din salarii și asimilate salariilor, pentru care se aplică scutirea, sunt calculate la un salariu brut de încadrare corespunzător unui program de 8 ore de muncă/zi.

Noua OUG nr. 43/2019 prevede și modalitățile prin care se determină cifra de afaceri pentru societățile comerciale care beneficiază de acest sprijin fiscal, astfel încât:

-dacă aveți o societate comercială nou-înființată, înregistrată la Registrul comerțului începând cu luna ianuarie a anului 2019, cifra de afaceri se va calcula cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care se aplică scutirea. Atunci când cifra de afaceri din domeniul  construcții este de cel puțin 80% din cifra de afaceri totală, se vor aplica facilitățile fiscale aferente lunii respective;

-dacă aveți o societate comercială existentă la data de 1 ianuarie 2019, se vor aplica facilitățile fiscale pe tot anul dacă cifra de afaceri din domeniul construcții este de cel puțin 80% din cifra de afaceri totală. Atunci când societatea comercială nu a realizat cumulat în anul fiscal o cifră de afaceri în domeniul construcții de peste 80% din cifra de afaceri totală, facilitățile se aplică dacă este îndeplinită condiția prevăzută la societățile nou-înființate.

Conform OUG nr. 43/2019, cifra de afaceri se realizează pe bază de contract sau comandă şi acoperă manoperă, materiale, utilaje, transport, echipamente, dotări, precum şi alte activităţi auxiliare.

Mecanismul de calcul al cifrei de afaceri se va stabili prin ordin al preşedintelui Comisiei Naţionale de Strategie şi Prognoză și se va publica pe site-ul instituţiei – http://www.cnp.ro/.

II. În materie de dreptul muncii

Potrivit OUG nr. 43/2019, în perioada 1 ianuarie 2020-31 decembrie 2028, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună. Inițial aceste dispoziții erau aplicabile doar pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2019 conform OUG 114/2018. Dispozițiile menționate mai sus, privind salariul de bază minim brut pe țară, se aplică exclusiv domeniului de activitate construcții prevăzut de Codul fiscal. Nerespectarea acestor dispoziții constituie contravenție și se sancționează cu amenda de la 300 la 2000 lei și atrage anularea acordării facilităților fiscale.